Im zweiten Schritt geht es an die Substanz: Ich werte die Informationen aus dem Erstgespräch aus und entwickle auf dieser Grundlage ein individuelles Schulungskonzept – exakt auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Prozesse zugeschnitten.
Dabei berücksichtige ich sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die realen Arbeitsbedingungen Ihrer Mitarbeitenden. Kein Training von der Stange, sondern eine strukturierte, zielgerichtete Planung, die sich an dem orientiert, was Sie wirklich brauchen. Gemeinsam legen wir Themen, Termine und Trainingsformate fest – klar, strukturiert und mit Blick auf echten Mehrwert.